工作内容: 前期： 全面涉猎人事、行政与售后部门的基础岗位，通过实际工作深入学习和锻炼，培养扎实的业务操作能力和理解公司运作的全面视角。 中期： 学习团队管理知识，协助管理层对团队进行有效的管理和统筹工作，确保团队运作顺畅。学习掌握团队沟通与协作技巧，与团队成员保持良好的沟通和合作关系，共同解决问题，提高团队效率。参与客户开发和关系维护，了解客户需求，为客户提供专业的咨询和服务。 后期： 在团队的管理与培养工作上施展才华，不仅负责提升团队效能和推动组织发展，还将参与制定人才发展计划、推动团队文化建设，以及协助领导进行战略规划与执行，为公司的持续成长注入活力。 任职要求： 1.具有大学专科及以上学历，应届毕业或毕业三年之内，金融、国际经济与贸易、法律、航运、人力资源、教育、财务、管理等相关专业背景，有市场营销、活动策划等相关经历优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，有团队合作精神，能够与同事协作完成工作；

职能类别：储备经理人 关键字：金融团队管理活动策划销售办公软件数据分析项目管理市场调研日常管理员工培训